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美福嘉儿怎么样?孕妈发出延长产假、推广无痛分娩的心声 [复制链接]

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  今年3月8日国际劳动妇女节,作为“半边天”的她们发出了心声。美福嘉儿关注了两个与赴美孕妈相关的话题,即延长产假和推广无痛分娩。
  29岁职场准妈妈Smile现在最迫切的期望就是能够延长产假。
  北京的产假天数虽然在国家规定的基础上有所延长,但按照现行的规定Smile只能享受4个月的产假,对职场女性来说还是有点短。美福嘉儿了解到,国内31个省份都已延长了产假。延长后,产假最短的也达到了128天。
  由于女性产后要面对恢复、哺乳等一系列问题,很多职场妈妈休完短暂的产假就要马上回到工作岗位,往往状态还没有调整好,身心疲惫。因此很多妈妈都希望今后的产假能有所延长,人大代表廖华歌前几天也曾建议给年轻的妈妈们延长1/3的产假时间或者一个月。
  美福嘉儿也和女同胞一起希望男性的陪产假也能真正落实,让夫妻共同担起养育孩子的责任。
  31岁的职场妈妈Annie希望全国推广无痛分娩。
  2018年,Annie迎来了女儿降生,和很多经历过自然分娩的女性一样,她也承受了生产的“10级痛”。因为不符合无痛分娩的条件,Annie当时没有打上“无痛”,正因为如此,她希望无痛分娩今后能够在全国广泛开展,让更多女性减少痛苦。
  美福嘉儿了解到,国家卫健委去年曾下发通知,提出2018—2020年在全国范围内遴选一定数量的医院开展分娩镇痛诊疗试点工作。美福嘉儿也希望更多医疗机构能够通过实施分娩镇痛,提升产妇和新生儿健康水平。
  世界卫生组织(WHO)早在1995年就提出“分娩镇痛,人人有权享受”,2000年提出“提供分娩镇痛服务,最大限度减轻分娩痛”的口号。2015年国家卫计委中国人口宣传教育中心启动了“快乐产房,舒适分娩”项目,呼吁社会各界重视孕产妇保健,提高分娩镇痛率,降低剖宫产率。美福嘉儿了解到,从2006年有数据统计以来,中国总剖宫产率一直远远高于WHO推荐的15%的上限。
  国内剖宫产率居高不下,一是很多多准妈妈分娩怕疼、怕会阴侧切、怕上产钳,这种心理促使她们逃避自然分娩选择剖宫产;二是大家对剖宫产并发症认知低。
  美福嘉儿从国际和平妇幼保健院程蔚蔚副院长处了解到剖腹产的并发症情况:①剖宫产出血量比正常分娩多2-3倍;②剖宫产产妇更容易发生产褥感染、肠粘连肠梗阻、盆腔炎、子宫内膜异位症等,影响健康、工作和生活质量;③剖宫产也会造成胎儿窒息、湿肺、肺不张等呼吸系统并发症增多。
  关于无痛分娩在国内使用率低的原因,首都医科大学附属北京妇产医院业务副院长兼麻醉科主任徐铭军看来主要有三个:①有些产妇宫口扩张快,来不及做;②孕产妇和家属对无痛分娩的认知不足,不知道有这种先进手段可以降低产程疼痛;③麻醉医生人手不足。美福嘉儿查询数据结果显示,我国每万人麻醉医师数量仅为0.5,在英国这个数字为2.8,美国是2.5。
  我们呼吁的“无痛分娩”,在欧美国家比例高达80%以上,而在中国不到10%。无痛分娩安全性很高,且可以降低产妇的应激反应,在时间最长的第一产程得到休息,当宫口开全时,因积攒了体力而有足够力气完成分娩。这就减少; 分娩时的恐惧和产后的疲倦,让准妈妈们不再经历和担心被疼痛折磨。
  

  在美国,大多孕妈都选择无痛分娩,赴美生子的妈妈们没有特殊情况也都遵从医生的建议选择无痛分娩,美福嘉儿月子中心会协助孕妈们产检及生产前后的预约和接送工作,为孕妈准备齐全医疗包,轻轻松松到医院生产,快快乐乐回到美福嘉儿坐月子。
  30岁的职场妈妈康康呼吁增加哺乳室
  和很多职场妈妈一样,康康休完产假返回岗位,面临着没有专用哺乳室的尴尬。
  但因为条件限制,公司没有提供专门的哺乳室,妈妈们只能借用洗手间、化妆间当做“哺乳室”,条件非常简陋。另外,有一些公共场所也很难找到合适的哺乳室,只能携带哺乳巾解决问题。
  美福嘉儿了解到,2012年通过的《女职工劳动保护特别规定》就已经提出,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
  近年来,机场、火车站等公共场所以及越来越多的企业开始重视女性的这项需求,设立了母婴室、哺乳室等,但仍有一些企业因为条件限制等原因,无法给职场妈妈提供这样的场所。
  以上妈妈们的建议关乎女性在养育宝宝期间的生活便捷程度,美福嘉儿也希望今后各个企业、公共场所都能更加重视女性的需求,完善配套服务。更多关于无痛分娩、赴美生子的相关资讯,欢迎咨询【美福嘉儿】获取。


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